تجمع خريجي الدبلومات
 
الرئيسيةالتسجيلدخول

تحذير عام نرجو من جميع  الاخوة خريجين الثانوية العامة من عدم اقحام انفسهم في أحد برامج الدبلوم الموجوده في الكليات الصحية والتقنيةوخدمة المجتمع ودبلومات المعاهد الصحية والتقنية الا هلية

توظيف الخريجين
 ونحن نساعدك في البحث عن وظيفة
صور وتواقيع بعض الخريجين في المنتديات
 
 
 
 
 
 
مشاهدة الصورة بالحجم الكامل
 
 
 
 
 
 
 
 
مشاهدة الصورة بالحجم الكامل
 
 
 
 
 
 
 
 
 
المواضيع الأخيرة
» البرنامج التدريبي: (دور تكنولوجيا المعلومات والاتصالات في اتخاذ القرارات الإدارية الاستراتيجية) 26أكتوبر- 4 نوفمبر2013 القاهرة- جمهورية مصر العربية
الثلاثاء أغسطس 26, 2014 5:03 am من طرف mirvatshahin

» ورشة عمل : تخطيط وتنمية المسار الوظيفي اسطنبول – تركيا للفترة من 21 الى 25 سبتمبر 2014 م
الأربعاء يوليو 16, 2014 5:29 am من طرف مروة الدار

» ورشة عمل : السكرتارية المعاصرة والإدارة الفعالة للمكاتب في ظل تكنولوجيا المعلومات اسطنبول – تركيا للفترة من 24 الى 28 أغسطس 2014 م
الثلاثاء يوليو 15, 2014 6:35 am من طرف مروة الدار

» ورشة عمل: أسس المراجعة المالية والإدارية - اسطنبول – تركيا الفترة من 23 اغسطس إلي 1 سبتمبر 2014م
الإثنين يونيو 09, 2014 6:11 am من طرف مروة الدار

» المؤتمر الإقليمي الأول: الصناعات الثقافية والابداعية " نحو اقتصاد ثقافي ناجح " / اسطنبول - تركيا للفترة من 7 الى 11 سبتمبر 2014 م
الأحد يونيو 08, 2014 2:05 am من طرف مروة الدار

» ورشة عمل: التقنيات الحديثة في إعداد التقارير الماليه والتحليل المالى والمحاسبى
الإثنين يونيو 02, 2014 2:17 am من طرف مروة الدار

» ندوة : توجهات الاقتصاد والنظام المصرفي في ظل العولمة اسطنبول – تركيا من 10 - 14 يونيو 2014م
الثلاثاء أبريل 29, 2014 1:17 am من طرف مروة الدار

» البرنامج التدريبي: الإدارة الإلكترونية لشئون الموظفين إسطنبول _ تركيا للفترة من 1 الى 5 يونيو 2014 م
الإثنين أبريل 28, 2014 4:14 am من طرف مروة الدار

» برنامج تدريبي : الاتصالات الإدارية وفن التعامل مع الاخرين اسطنبول – تركياخلال الفترة من 22 الى 26 يونيو 2014 م
الأربعاء أبريل 23, 2014 2:43 am من طرف مروة الدار

مسابقة الخريجين

شاطر | 
 

 بعيداً عن لغة الأرقام وبعيداً عن اللقاءات

اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
خريج جدة
خريج جديد


عدد المساهمات : 9
تاريخ التسجيل : 14/03/2010

مُساهمةموضوع: بعيداً عن لغة الأرقام وبعيداً عن اللقاءات   الإثنين مارس 22, 2010 12:41 pm





بعيداً عن لغة الأرقام وبعيداً عن اللقاءات وبعيدً عن الإدعاءات والمطويات المطبوعة وبعيداً كل البعد عن التصاريح في التلفاز وعبر المذياع . وإنما من أرض الميدان ومن قلب الحدث من المكان الذي تدور حوله كل هذه الإحداث من ميدان التدريب والتأهيل والتطوير( وكل شيء) الذي تدعيه المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني. ومن يتحدث عن المؤسسة وعن ما تدعيه من أوهام تحاول بها تضليل الرأي العام والظهور أمام المسئولين بالإنجاز والتقدم المحقق فإنه لا يعلم من أين يبدأ؟ من القرارات الغير مدروسة أو من التخبطات أو من الإجراءات التعسفية .

دعونا نبدأ أولا بالحديث عن التوسع الذي تقوم به هذه المؤسسة فبدايةً قامت المؤسسة بفتح العديد من الكليات والمعاهد في عدد من أرجاء هذه البلاد ولكن المصيبة بعد أن فعلت ذلك قامت بتقبيل بعض هذه المعاهد إلى شركات القطاع الخاص . مع العلم أن تكلفة المعهد الواحد تتراوح مابين أربعين إلى خمسين مليون (حسب تصريح الدكتور علي الغفيص)و السبب في ذلك هو عدم الإقبال على هذه المعاهد. وفي نفس السياق من التخبطات ومن نفس حقل التجارب المستخدم قامت المؤسسة بتغيير مسميات هذه المعاهد عدة مرات أولا قامت بإلغاء المعاهد الثانوية وأصبحت جميعها مهنية ومن ثم أصبحت معاهد مهنية صناعية والآن يتم إعادتها إلى المعاهد الثانوية الصناعية. ومن يلاحظ ذلك أول ما يجول في ذهنه بأن هذه المؤسسة ملك للمسئولين يعبثون بها كيف شاءوا.دعونا نبتعد قليلاً ونأخذ منحنى أخر ربما يكون كل هذا غير مهم نظر البعض ويعلل بأنه اجتهاد في سبيل تعليم أبنائنا فلنتجه إلى بيئة التدريب المزعومة فهي أشبه بالمشلولة لعدة أسباب :

أولا نسبة كبيرة من منسوبي المؤسسة لا يوجد لديهم الرضاء الوظيفي والانتماء وذلك بسبب مايمارسه محافظ المؤسسة من قرارات تعسفية ضدهم وهذا الشيء يحول دون الإبداع. فتجدهم محبطين متضجرين. وأعتقد أن المسئولين في المؤسسة لا يعون بأن سر النجاح في أي منشأه وأي مكان كان هو الرضاء الوظيفي والانتماء وإنما أصبح هاجس المسئولين في المؤسسة هو كيفية ضبط الموظفين في عملية الحضور والانصراف.

ثانياً المناهج التي أعدتها المؤسسة ركيكة هشة لا تتماشى مع والواقع ولا تواكب التطور فهي مازالت تتحدث عن التقنية في زمن الثمانينات وأيضا لا ننسى قصر هذه المناهج مقارنة بالفترة المحددة، فتجد المنهج يحتاج لمدة لا تزيد عن خمسة أسابيع فقط لتغطيته كاملاً ،ولكن تجد المدة المحددة لدراسته ثلاثة عشر أسبوعاً.

ثالثاً نعم المؤسسة وفرة الأجهزة التي تحتاجها العملية التدريبية ولكن هذه الأجهزة بقيت حبيسة المستودعات وذلك لعدم وجود أشخاص مدربين للعمل عليها وإنما تبقى اجتهادات فردية لفئة قليلة من الأشخاص وأن استطاعوا ذلك فإنه لا يستفاد من كل إمكانيات هذه الأجهزة وإنما بنسبة بسيطة.

ومن المشاكل التي طرأت على المؤسسة مؤخراً هو رحيل بعض أعضاء هيئة التدريب المميزين أصحاب العقول النيرة والكفاءات العالية إلى التعليم العالي.

فـهـد الـسـهـلـي
al-sahali@windowslive.com

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
تقني معاصر
عضو مجلس الادارة
avatar

عدد المساهمات : 6
تاريخ التسجيل : 22/01/2010

مُساهمةموضوع: رد: بعيداً عن لغة الأرقام وبعيداً عن اللقاءات   الإثنين مارس 22, 2010 12:46 pm

اشكرك على هذا المقال الهادف
ذلك الجدل الذي لا ينتهي .. و لن ينتهي إلا بإنتهاء مسؤليها

لك وافر الشكر والتقدير
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
 
بعيداً عن لغة الأرقام وبعيداً عن اللقاءات
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
منتديات خريجي الدبلومات :: منتدى الخريج العام :: خريجي الدبلوم والصحافة السعودية-
انتقل الى: